ДОСЛІДЖЕННЯ ПАРАМЕТРІВ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ВИКЛАДАЧІВ УНІВЕРСИТЕТУ

Т.І. Койчева

Т.І. Койчева

Ключові слова: викладачі, типи корпоративної культури, продуктивність наукової діяльності

Анотація

У статті подаються дані опитування викладачів без наукового ступеня щодо їх
визначення до певних типів корпоративної культури. Представлені результати
експериментального дослідження параметрів корпоративної культури, що пов’язані з
продуктивністю наукової діяльності

Посилання

1. Беляев А. Корпоративная культура университета: от теории к практике / А. Беляев // Высшее
образование в России. – 2007. – № 11. – С. 62–65.
2. Васенина И. Показатели корпоративной культуры вуза / И. Васенина, В. Черняева // Высшее
образование в России. – 2004. – № 1. – С. 76–80.
3. Койчева Т. И. Опыт изучения корпоративной культуры педагогического университета
[Электронный ресурс] / Т. И. Койчева // Концепт. – 2013. - №03 (март). – ART 13057. – 0,6 п.л.
– URL: http://e-concept.ru/201313057.htm. – Гос.рег. – Эл. № ФС 44-49965. – ISSN 2304-120X.
4. Койчева Т. І. Особливості розвитку корпоративної культури викладачів педагогічного
університету / Т. І. Койчева // Педагогічний процес: теорія і практика. – Вип. 4. – 2013. – С. 92
– 103.
5. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры: Пер. с англ. / Под
ред. И.В. Андреевой. – С.-Пб: Питер, 2001. – 320 с.