УПРОВАДЖЕННЯ КОНФЛІКТОЛОГІЧНОГО ТРЕНІНГУ ЯК СПОСОБУ ФОРМУВАННЯ КОНФЛІКТОЛОГІЧНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНІХ ФАХІВЦІВ З РЕКЛАМИ ТА ЗВ’ЯЗКІВ ІЗ ГРОМАДСЬКІСТЮ

Анотація

У статті розглянуто особливості впровадження конфліктологічного тренінгу як способу формування конфліктологічної компетентності майбутніх фахівців з реклами та зв’язків із громадськістю. Обґрун- товано доцільність його проведення за наступними етапами: вступним, етапом актуалізації, закріплен- ня, підсумковим. Виявлено, що проведення даного тренінгу сприяє спрямуванню мотиваційно-цінніс- ної сфери майбутніх фахівців цієї спеціалізації на конструктивне вирішення конфліктів; здобуттю ними інтегрованих знань у галузі конфліктології; розвитку відповідних умінь; набуттю практичного досвіду розв’язання конфліктів. Наведено методичне забезпечення формування конфліктологічної компетент- ності майбутніх фахівців з реклами та зв’язків із громадськістю: робота з афоризмами, аналіз суб’єк- тивних та об’єктивних причин і складових вирішення конфлікту, доповнення студентами змісту на- вчального матеріалу, метод кейсів, самостійна розробка та впровадження елементів конфліктологічного тренінгу, обмін досвідом та враженнями, визначення завдань щодо самовдосконалення.