ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПЕДАГОГІЧНІ УМОВИ ФОРМУВАННЯ ЕМОЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ У НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОМУ ПРОЦЕСІ ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ

Abstract

A complex of organizing and pedagogical conditions is theoretically based in this article. These conditions contribute to an elective formation of future manager’s emotional culture. At will be done during the academic and bringing in process in higher educational establishments.