ФОРМУВАННЯ ЛІДЕРСЬКИХ ЯКОСТЕЙ МАЙБУТНЬОГО ФАХІВЦЯ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ЯК УМОВА СТАНОВЛЕННЯ ПРОФЕСІОНАЛА

І.В. Албул

І.В. Албул

Ключові слова: соціальна робота, фахівець соціальної сфери, лідерські якості, компетенції

Анотація

У статті доводиться необхідність формування лідерських якостей майбутнього фахівця соціальної сфери як умова становлення професіонала, що обґрунтовується потребою забезпечення інтегральної та спеціальних фахових компетентностей. Значення лідерських якостей обумовлюється особливос- тями соціальної роботи, яка характеризується ознаками соціономічних професій. Розкрито значення акме-стратегії фахівця соціальної сфери як прагнення до самовдосконалення, максимальної зрілості, вершини професіоналізму.

Посилання

1. Енциклопедія для фахівців соціальної сфери / за заг. ред. проф. І. Звєрєвої. – 2-ге видання. – Київ ; Сімферополь : Універсум, 2013. – 536 с.
2. Про соціальну роботу із сім’ями, дітьми та молоддю : Закон України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2558-14.
3. Нестуля О. Основи лідерства. Наукові концепції (середина ХХ – початок ХХІ ст.) / О. Нестуля. – Полтава : ПУЕТ, 2016. – 375 с.
4. Про соціальні послуги : проект Закону України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/JH3JZ00A. html.
5. Стандарт вищої освіти з підготовки бакалаврів за спеціальністю 231 «Соціальна робота» галузі знань 23 «Соціальна робота» [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http :// mon.gov.ua/content/.../231-soczialnarobota-bakalavr.doc.