MOTIVATION-GOAL COMPONENT IN THE SYSTEM OF FORMATION OF FUTURE PHD’S CULTURE OF ACADEMIC INTEGRITY

Keywords: academic integrity, doctor of philosophy, motivation-goal component, higher education institution, professional values, system

Abstract

Purpose. The article is aimed to characterize the specifics of the motivation-goal component in the systemof formation of future PhD’s academic integrity culture in the process of the professional training.Methods. Research is based on general scientific methods of induction and deduction, analysis and synthesis,abstraction and concretization. The study employs analytical methods such as theoretical, descriptive,processing, and interpretation, along with observation, classification, and systematization techniques.Results. The motivation-goal component is represented by a moral and value attitude towards one’sprofession; an active and positive attitude towards research work as a personal value; stimulation of researchactivity; performance of professional duties according to the scientist’s code of ethics; persistent need and persistence in finding effective ways to solve professional tasks by means of research work in educationalinstitutions; activity in self-development. Each future doctor of philosophy has his own set of motives and actualneeds that stimulate him to high-quality professional activity.Conclusions. It has been found that the motivation- goal component determines the leading values (honesty,trust, decency, conscientiousness, justice, respect, courage, , legality, transparency, etc.), interests (virtuousprofessional orientation taking into account the values and principles of the participant’s educational behaviourculture -scientific process), needs (educational and scientific self-realization with further self-improvementand production of one’s own I as a professional of the academic community), goal (forming a culture of academicintegrity of future doctors of philosophy in the process of their professional training by involving them inan axiological-reflective academic environment, which includes the observance of a responsible and valueprincipledposition in interaction with various social, educational and scientific institutions, the exchangeof professional assets between the subjects of the environment through the introduction of a complexof pedagogical technologies) and tasks.

References

1. Антонова О. Системний підхід до підготовки докторів філософії з освітніх/педагогічних наук: український, європейський та світовий досвід. Інноваційний розвиток вищої освіти: глобальний, європейський та національний виміри змін. Суми : СумДПУ ім. А.С. Макаренка, 2019. С. 97–100.
2. Вітвицька С. Інноваційність у підготовці докторів філософії. Інноваційний розвиток вищої освіти: глобальний, європейський та національний виміри змін. Суми : СумДПУ ім. А.С. Макаренка, 2019. С. 101–104.
3. Гончаренко С. Український педагогічний словник. Київ : Либідь, 1997. 376 с.
4. Колот А.М. Мотивація персоналу : підручник. Київ : НКЕУ, 2002. 337 с.
5. Кузьменко А.О. Структурні компоненти системи підготовки майбутніх докторів філософії до реалізації ідей академічної доброчесності. Академічна доброчесність, відкрита наука та штучний інтелект: як створити доброчесне освітнє середовище. Львів ; Торунь : Liha-Pres, 2023. C. 273–275.
6. Максименко С.Д. Мета і мотиви діяльності. Загальна психологія. 2004. http://psih.pp.ua/22305_мета_і_мотиви_діяльності_мета_це_те_до_чого_прагне_людина_для_чого_він_працює_за.html
7. Меняйло В.І. Теоретичні і методичні засади підготовки майбутніх докторів філософії до дослідницько-інноваційної діяльності : дис. … д.пед.н. : 13.00.04. Запоріжжя, 2020. 756 с.
8. Михайлишин Г.Й. Перспективи професійної підготовки педагогічних працівників у контексті Закону України «Про освіту». Гірська школа українських Карпат. 2017. № 16. C. 5–10.
9. Чобітько М.Г. Теоретико-методологічні засади особистісно орієнтованої професійної підготовки майбутніх учителів : автореф. дис. … д.п.н. Київ, 2007. 42 с.
10. Ягупов В.В. Методологічні проблеми розуміння та формування ціннісно-мотиваційної складової професійної суб’єктності фахівців. Проблеми цивілізаційної суб’єктності України: місія науки і освіти. Київ : Інститут обдарованої дитини НАПН України, 2022. 722 с.
11. Jai Kumar. Influence of motivation on teachers’ job performance. Humanities and social sciences communications. China. Business School, Sichuan University. 2023. P. 11.
12. Rashmi Singh. Difference between Intention and Motive. Importance of motive in Law of Crime 2022. URL: https://portal.theedulaw.com/SingleNotes?title=differencebetween-intention-and-motive-importance-of-motive-inlaw-of
Published
2024-04-22
Pages
58-63
Section
SECTION 4 THEORY AND METHODOLOGY OF PROFESSIONAL EDUCATION